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DIF (Droit Individuel à la Formation) Un principe : Le DIF, qu'est-ce que c'est ?
C’est un droit individuel qui permet aux salariés disposant d'une certaine ancienneté dans l'entreprise de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, en dehors du temps de travail ou durant celui-ci. Le salarié capitalise un droit à la formation de 20 heures par an qu'il peut cumuler sur 6 ans soit une durée maximale de 120 heures pour un parcours de formation. La formation peut se dérouler dans ou en dehors du temps de travail. Dans la deuxième hypothèse, le salarié perçoit une allocation de formation versée par son employeur, calculée sur la base de 50% de son salaire net.
Qui peut bénéficier du DIF ?
Tout salarié titulaire d'un CDI, à temps complet ou à temps partiel, et disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise qui l'emploi bénéficie, chaque année, d'un droit individuel à la formation. Sauf accord de branche ou d'entreprise plus favorable, l'ancienneté d'un an est comptabilisée à compter du 7 mai 2004. Les premières heures capitalisées au titre du DIF peuvent donc être utilisées à compter du 7 mai 2005. Les salariés employés en CDD peuvent également bénéficier du DIF sous réserve d'avoir travaillé au moins quatre mois, consécutifs ou non, sous CDD au cours des douze derniers mois. Les titulaires d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation ne peuvent pas bénéficier du DIF.
Quels sont les modes de financement du DIF ?
Les frais de formation, ainsi que l'allocation de formation, sont à la charge de l'employeur, ce dernier pouvant les imputer sur sa participation au développement de la formation continue.
Les droits acquis au titre du DIF peuvent ils se cumuler ?
Un salarié à temps plein qui n'a pas utilisé ses droits pendant 6 ans et qui a donc atteint le plafond de 120 heures ne peut plus, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, acquérir de droits à formation au titre du DIF.
Plus d'informations
Ministère du Travail : Droit Individuel à la Formation
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/droit-individuel-formation.html
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