Autonome, le technicien est chargé dans un atelier ou directement chez le client
> D’accueillir et conseiller le client
> De réaliser le diagnostic
> D’effectuer la remise en état et/ou les réglages utiles au dépannage, à l’entretien
> De contrôler les performances du matériel
> De rendre compte de ses activités en application des objectifs visant la qualité totale
> D’être réactif aux situations professionnelles en constante évolution

Modules professionnels – 826 heures
> motorisation
> transmission/hydraulique
> électricité – électrotechnique
> métallerie
> équipements
> entreprise sécurité environnement

Modules généraux – 370 heures
> mathématiques/sciences appliquées
> expression/communication
> anglais technique
> comptabilité/gestion administrative

Le financement est généralement pris en charge intégralement ou en partie par des Organismes Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)

L’employeur bénéficie de tous les avantages du contrat de professionnalisation pour les salariés de moins de 26 ans et les demandeurs d’emploi de 45 ans et plus :
 > exonération des charges patronales dans la limite du SMIC
 > prise en charge totale ou partielle du coût de la formation
 > aucune influence sur l’effectif de l’entreprise

L’employeur applique le mode de rémunération des contrats de professionnalisation défini par la Convention Collective Nationale des Entreprises de Commerce, de Location et de Réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles/de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention/de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d’espaces verts.